Наш опрос

Какой раздел сайта Вас интересует?

Медицинские новости
Консультации врачей
Справочник болезней
Беременность и роды
Медучреждения (адреса и отзывы)
Истории болезни
Рефераты
Шпаргалки
Тесты
Другое


Результаты
Другие опросы

Всего голосов: 447
Комментарии: 0

Главная  Лучшие    Популярные   Список  
Психология управления
Психология

Содержание.

      Введение.

     1. Место психологии в управленческом процессе.
     2. Психология управления и предмет её изучения.
     3. Психологические требования, предъявляемые к руководителю.
     4. Воспитательная функция руководителя.
             1. Характер исполнителя и его формирование руководителем.
             2. Настроение исполнителей и возможность его изменения с целью
                более эффективной работы.
             3. Внимание. Необходимость и возможность его выработки
                руководителем.
     5. Имидж руководителя с психологической точки зрения.
     6.
      Заключение.

      Список использованной литературы.
Введение.
      Деятельность руководителя имеет многообразный характер. Чтобы  успешно
осуществлять эффективную работу предприятия, принимать оптимальные  решения,
работать  с  людьми,  талантливый  руководитель  должен  сочетать   в   себе
способности, опыт, знания,  и  умение  их  применения.  Руководитель  должен
иметь  подготовку  во  многих  сферах  жизнедеятельности.  Однако   наиболее
интересной из них мне показалась сфера психологии.
      Работа руководителя – это,  прежде  всего  работа  с  людьми,  которая
является одним из самых сложных видов деятельности.  Уже  один  только  этот
факт   порождает   необходимость   психологической   подготовки   менеджера.
Руководитель должен знать, как вести себя  с  исполнителями,  корректировать
своё поведение в зависимости от их состояния, уметь выявить сильные  стороны
исполнителей  и  заметить  их  недостатки  с  целью  наиболее   эффективного
распределения  кадров.  Его  обязанность  –   создать   сильный   сплоченный
коллектив, в котором каждый его член занимает своё место, в котором  сведены
к минимуму возможности возникновения конфликтных ситуаций, который  способен
слаженно и эффективно работать. Менеджер должен изучить  и  использовать  те
факторы  окружающей  среды,  которые  оказывают  благоприятное  влияние   на
исполнителей  и  повышение   эффективности   работы   коллектива.   Выполняя
воспитательную функцию,  руководитель  должен  активизировать,  развивать  в
исполнителях  те  их  личностные  качества,   которые   способствуют   более
плодотворной работе отдельного исполнителя и коллектива в целом.
      Все эти многообразные функции  менеджера  невозможно  осуществить,  не
обладая достаточными знаниями в области психологии и опытом их применения  в
практической деятельности.
      В  данной  работе  будет  рассмотрена   и   обоснована   необходимость
психологической подготовки менеджера, а также  некоторые  способы  и  методы
применения  менеджером   своих   психологических   знаний   в   практической
деятельности.



      1. Место психологии в процессе управления. Современный мир, постоянно
         и быстро изменяющийся предъявляет особые требования к такой  науке
         как психология, которая должна не только измерять и оценивать,  но
         и прогнозировать, проектировать,  формировать.  По  мнению  многих
         исследователей, психологи в настоящее время  вынуждены  заниматься
         планированием  изменений   личности,   профилактикой   личностного
         регресса.[5]
       Необходимо, чтобы руководители организации проявили дальновидность  и
признали высокую значимость психологического фактора в  работе  организации.
В свою очередь важно, чтобы психологи тоже научились  оказывать  действенную
практическую помощь и строить эффективные деловые взаимоотношения.
       В настоящее время  в  практической  психологии  разработаны  формы  и
методы работы, опробованы  целевые  программы  социально  -  психологической
поддержки для  всех  групп  служащих.  Применение  разработок  отечественной
практической психологии  в  организациях,  адаптация  западных  программ,  а
также создание новых специализированных циклов лекций, семинаров, деловых  и
игровых  тренингов  для  специалистов  будут  способствовать   эффективности
работы организации.[6]
       Практика  показывает,  что  область  межличностных  отношений  всегда
остаётся для руководителя постоянной сферой неопределённости в  силу  своего
субъективизма, поэтому руководитель чувствует себя в ней очень неуверенно.

       2. Психология управления и её предмет изучения
      Управление насквозь пронизано психологическим содержанием, т.к.
главным действующим лицом его является человек со своими способностями,
интеллектом, мотивацией, личностными и другими особенностями. Как сложное
системное образование, управление связано со многими переменными, в том
числе и психологическими. Поэтому возникла особая наука – психология
управления. Она существует и развивается на стыке двух наук: психологии и
управления. Психология управления, как часть науки управления, имеет
непосредственное отношение к изучению разработки повышения качества
жизнедеятельности организации. Психология управления является направлением
психологической науки, она изучает психику человека, даёт психическую
характеристику его управленческой деятельности и анализирует качества
необходимые для её успешного осуществления.[1]
       Психология управления в качестве предмета своего изучения имеет  дело
с человеком, его психикой и  особенностями  деятельности.  Предмет  изучения
психологи управления чрезвычайно разнообразен. Можно выделить следующие  его
составляющие:
       1.   Предметом   психологии   управления   являются   психологические
особенности   руководителя   и   исполнителей.    Качества    руководителей,
психологическая характеристика управленческой деятельности  не  изучаются  в
других  отраслях  психологии,  а  составляют   предмет   только   психологии
управления.
       2. Эффективность  деятельности  человека  обуславливается  не  только
степенью его профессиональной подготовки, но и  психологическим  состоянием,
в котором находится человек в  данный  момент.  Поэтому  изучение  различных
факторов,   оказывающих   благоприятное   или   отрицательное   влияние   на
психическое  состояние  человека,  имеет  большое  значение  для   повышения

Дополнительно по данной категории

25.07.2010 - Эмоции и язык
26.04.2010 - Эмоции
26.04.2010 - Эмоции
26.04.2010 - Эмоции в жизни человека
26.04.2010 - Эмоции и способы управления ими
26.04.2010 - Эмоции и чувства
26.04.2010 - Эмоции и чувства
26.04.2010 - Эмоции: функции и особенности их проявления
26.04.2010 - Эмоционально-чувственные и волевые психические процессы

Кабинет пользователя

Здравствуйте,
Гость
Регистрация или входРегистрация или вход
Забыли пароль?Забыли пароль?

Ник:
Пароль:
Код:Секретный код
Повторить:

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100


The release is prepared by Med4Net.ru