МОСКОВСКИЙ ЭКСТЕРНЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ
                                   УНИВЕРСИТЕТ
                                   АКАДЕМИЯ ПЕДАГОГИКИ
                                   ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
                                   КАФЕДРА ПСИХОЛОГИИ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО
                                   КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ



                 «Психология труда и инженерная психология»
                       Авторизованный реферат по курсу
                 «Психология труда и инженерная психология»



                 Фамилия, имя, отчество студента
                 Номер зачетной книжки
                 Руководитель (преподаватель)

                 Рецензент             ____________________________



                                     З/О


                              МОСКВА - 2002 год

Содержание


                    Содержание 2


                    Психология труда как область научного знания о человеке
                    и его трудовой деятельности       3


                    Человек и труд     5

                       Определения - профессия, рабочее место, специальность
                       5
                       Средства труда и предметы труда       6

                    Методы психологии труда   8


                    Психологическое изучение профессий       10

                       Профориентация и профпригодность      10
                       Профконсультирование   13

                    Опыт Макаренко     16


                    Психологические основы профессионального отбора,подбора,
                    аттестация кадров  22

                       Этапы отбора персонала 23
                       Испытание на профпригодность   24
                       Основные стимулы и мотивирующие критерии в
                       профессиональной деятельности  25

                    Социальнопсихологические отношения в трудовом коллективе
                    27

                       Межличностные отношения, общение, взаимопонимание
                       27
                       Конфликт        30

                    Литература:        38


Психология труда как область научного знания о человеке и его трудовой
деятельности

    Психология   труда,   отрасль    прикладной    психологии,    изучающая
психологические аспекты и  закономерности  трудовой  деятельности  человека.
Психология труда начала формироваться на рубеже XIX-XX вв. в связи с  ростом
производственной сферы,  появлением  новых  видов  трудовой  деятельности  и
массовых профессий, усложнением требований к человеку.
    Возникновение психологии труда связано с  началом  научной  организации
труда.  На  первом  этапе  развития  важнейшей   проблемой   была   проблема
профессионального отбора.  Анализ  различий  в  производительности  труда  у
работников, получивших примерно одинаковую  подготовку,  привёл  к  мысли  о
существовании более или менее стойких индивидуальных различий  в  сфере  так
называемых профессиональных способностей. Были созданы специальные методы  -
тесты,  с  помощью  которых  стало  возможным  количественно  оценивать  эти
способности и на этой основе производить  профессиональный  отбор.  Возникла
необходимость  тщательного  изучения  психологии  профессий.  Были   вскрыты
различия в профессиональных склонностях, интересах  и  мотивах,  побуждающих
людей  предпочитать  одни   профессии   другим,   организованы   специальные
консультационные бюро по оказанию помощи подросткам,  выбирающим  профессию.
Возникла специальная ветвь психологии труда - профессиональная ориентация  и
профессиональная консультация. Появились  специальные  исследования  законов
развития профессиональных навыков и  качеств,  важных  для  различных  видов
труда. Задача этого раздела психологии труда -  разработка  рекомендаций  по
усовершенствованию  методов  обучения  и  применению   специальных   методов
упражнения и тренировки.

Разместил: Гость Прочитано: 8641