Психология труда


                             Контрольные работы



Методы психологии труда      1
Профессиограмма клинического психолога  4
Психические регуляторы и психологические признаки труда как метод оценки
уровня сформировавшегося специалиста (на конкретных примерах) 9
Психологические признаки труда    12
Множество эргатических функций клинического психолога (на примере курсовой
работы)     14
Индивидуальный стиль деятельности (ИСД) как средство адаптации человека в
деятельности     16

                             Контрольная работа

                           Методы психологии труда


Ю. В. Котелова приводит следующую классификацию  методов  психологии  труда.
Она разделяет всё разнообразие методов на три больших раздела А, Б и В.
Раздел А, в свою очередь, подразделяется на три блока. К  первому  относятся
различные варианты метода наблюдения.

Метод наблюдения
Метод непосредственного наблюдения профессиональной деятельности;
Трудовой метод – участие самого психолога в конкретном виде труда.

В  связи  с  трудностью  применения  этих   методов,   к   ним   прилагаются
вспомогательные методы и средства.

Измерения различных параметров процесса труда;
Алгоритмический способ описания трудовой деятельности;
Анализ продуктов трудовой деятельности;
Анализ ошибочных действий, несчастных случаев и аварий;
Экспериментально -психологические и физиологические пробы в ходе  протекания
профессиональной деятельности.

Второй блок раздела А содержит разновидности метода опроса

Метод опроса
Беседа;
Устный опрос (интервью);
Письменный опрос (Анкета);
Биографические и автобиографические данные (психологический анализ);
Метод обобщения независимых характеристик

Третий блок методик  раздела  А  –  это  анализ  различной  производственной
документации помогает в работе методикам из I и II блока.

Далее   в   классификации   методов   идёт   раздел   Б,   содержащий   виды
экспериментальных методик.

Лабораторный эксперимент
Абстрактный;
Модель отдельных элементов трудового процесса;
Модели профессиональной деятельности в целом;
Реальная трудовая деятельность в условиях лаборатории;
Метод тестов

Производственный эксперимент
Внесение разнообразных изменений в оборудование, технологию, приёмы, темп  и
ритм работы.
Метод искусственной деавтоматизации.

К разделу В Котелова  Ю.  В.  относит  разнообразные  статистические  методы
работы с  данными. Этот раздел динамично связывает разделы А и Б.

Е.  А.  Климов  в  своей  классификации  методов  психологии  труда  к   уже
перечисленным  эмпирико-познавательным  методам  из  классификации   Ю.   В.
Котеловой добавляет

Методы построения теории
Методы построения простых и сложных теоретических объектов;
Методы интерпретации;
Номологизации;
Определения;
Верификации;
Доказательства;
Объяснения.

Преобразующие или конструктивные методы психологии труда:
методы обучения, развития субъекта  труда,  развития  профессионально-важных
свойств (тренажеры, деловые игры);
консультирование – метод обогащения и преобразования знаний и  представлений
человека о себе, о профессиях, о соотношении своих возможностей и  интересов
с определенной группой или несколькими группами профессий;
методы коррекции поведения, состояния субъекта труда;
методы  реконструкции  -  преобразования  рабочего   пространства,   органов
управления  и  средств  индикации,   режима   труда   и   отдыха,   способов
планирования труда,  нормирования  и  контроля  (в  рамках  организационного
проектирования и реконструкции трудовых задач и форм организации труда).

                             Контрольная работа

                   Профессиограмма клинического психолога

Разместил: Гость Прочитано: 4930