Наш опрос

Были ли Вы донором крови?

Никогда не сдавал(а) кровь
Нет, у меня противопоказания
Да, однократно
Да, многократно
Хочу сдать, но не знаю как


Результаты
Другие опросы

Всего голосов: 434
Комментарии: 0

Главная  Лучшие    Популярные   Список  
Психогигиена стресса в организации как основа стабильности ее поведения. Курсовая работа.
Психология

                                   одержание

   Введение ………..…………………………………………………………………..3

   Глава 1. Психогигиена стресса  как основа стабильности организационного
   поведения

   1.1. Стресс в организации и его причины…..………………………………5

   1.2. Основные методы и приемы психогигиены стресса ………………...12

   1.3. Психогигиена стресса как основа стабильности организационного
   поведения……..

   Глава 2. Краткий организационно-экономический анализ деятельности ОАО
   «Терцея»…………………………………………………………………………… 22

   2.1. Организационно-правовая характеристика предприятия……………22

   2.1.1. Характеристика внешней и внутренней среды предприятия……...27

   2.1.2. Оценка функций менеджмента исследуемого предприятия………31

   2.2. Анализ технико-экономических показателей……..…………………34

   2.3. Анализ системы управления……………………………….………….41

   Глава 3. Исследование состояния работы по психогигиене стресса в ООО
   «Капитель-Т»……..………………………………………………………………42 

   Глава 4. Рекомендации по психогигиене стресса в ООО
   «Капитель-Т»……..……………………………

   Заключение……..…………………………………………………………………52

   Список использованной литературы ……..………………………………….….54

   Приложение ………………………………………………………………………57

   Введение

   Важной задачей на современном предприятии в условиях рыночной экономики
   является предоставление работникам общедоступной социально-психологической
   помощи в рамках программы по профилактике стрессов и уменьшению социальной
   напряженности на работе. Как известно, стресс является важной социальной
   проблемой, опосредованно влияющей на стабильность поведения в организации
   и жизнь общества в целом. Актуальность этой проблемы в последние годы для
   населения России особенно возрастает, что связано с теми процессами
   общественно-экономических изменений, которые происходили в обществе за
   последнее десятилетие. В период социальных реформ большая часть общества
   испытывает социальный стресс, который приводит не только к материальным
   трудностям и нестабильности социального статуса человека, но и к
   переживанию им затяжного психоэмоционального стресса. Тем самым
   значительная часть населения оказывается подверженной социально-стрессовым
   расстройствам. При этом люди теряют социальную приспособляемость,
   приобретают неуверенность в завтрашнем дне, испытывают сомнения в
   жизненном смысле вследствие девальвации привычных ценностей. Все эти
   факторы сказываются на работоспособности человека, эффективности
   исполнения должностных инструкций. Организация систематически действующей
   антистрессовой профилактики, психогигиены стресса на предприятиях призвана
   повышать срессоустойчивость работников к различным факторам. Причем на
   сегодня существуют различные методы психогигиены стресса, а также
   разработаны организационные формы профилактики - индивидуальная защита от
   стресса с помощью современных методов психологической саморегуляции и
   корпоративная защита. В последнем случае проведение групповых тренингов
   направлено на повышение стрессоустойчивости персонала, снижение
   фрустрационной толерантности, нормализацию межличостных отношений в
   коллективе, формирование и укрепление сплоченной рабочей команды.
   Вырабатываемые навыки стресс-менеджмента при этом рассматриваются как
   производственная IT-технология, неотъемлемый элемент корпоративной и
   управленческой культуры, составная часть культуры труда, особенно в сферах
   деятельности, связанных с общением с людьми (сэйл-менеджеры. менеджеры по
   работе с персоналом и т.д.).

   Цель данной курсовой работы - разработать рекомендации  по психогигиене
   стресса в ООО «Капитель-Т»

   Объект изучения - психогигиена стресса; предмет -психогигиена стресса как
   основа стабильности организационного поведения.

   Для достижения цели были поставлены следующие задачи:

    1. изучить роли психогигиены стресса в сфере управления организации;

    2. рассмотреть методы и приемы психогигиены;

    3. проанализировать работу по психогигиене стресса на конкретном
       предприятии;

    4. разработать рекомендации по психогигиене стресса в ООО «Капитель-Т».

   Глава 1. Психогигиена стресса.

   1.1.Роль психогигиены в сфере управления

   Под стрессом в специальной литературе описывают негативное состояние
   человека, когда организм не может в полной мере приспособиться к
   неблагоприятным условиям внешней среды. Соответственно, не полностью
   восстанавливаются силы после рабочего дня, накапливается усталость,

Дополнительно по данной категории

25.07.2010 - Эмоции и язык
26.04.2010 - Эмоции
26.04.2010 - Эмоции
26.04.2010 - Эмоции в жизни человека
26.04.2010 - Эмоции и способы управления ими
26.04.2010 - Эмоции и чувства
26.04.2010 - Эмоции и чувства
26.04.2010 - Эмоции: функции и особенности их проявления
26.04.2010 - Эмоционально-чувственные и волевые психические процессы

Кабинет пользователя

Здравствуйте,
Гость
Регистрация или входРегистрация или вход
Забыли пароль?Забыли пароль?

Ник:
Пароль:
Код:Секретный код
Повторить:

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100


The release is prepared by Med4Net.ru