Наш опрос

Были ли Вы донором крови?

Никогда не сдавал(а) кровь
Нет, у меня противопоказания
Да, однократно
Да, многократно
Хочу сдать, но не знаю как


Результаты
Другие опросы

Всего голосов: 434
Комментарии: 0

Главная  Лучшие    Популярные   Список  
Лидерство и руководство
Психология

Министерство образование РФ
      Тольяттинский филиал самарского государственного педагогического
                                университета
                            Факультет психологии



                                  Реферат:
      «Руководство и лидерство, как социально-психологическое явление»



                                  Студент: Топорова О.В.
                                  Группа: ПСХД 101 (2,5 г)
                                  Преподаватель: Криволапова Н.В.



                                Тольятти 2000

                                 Содержание

I Введение
II Лидерство и руководство, как социально-психологическое явление
     1. Что такое лидер и лидерство
     2. Качества, присущие лидеру
     3. Окружение лидера
     4. Функции лидера
     5. Лидерство и современность
     6. Лидер или руководитель
     7. Стили управления руководителя
     8. Типы руководителей
     9. Критерии эффективности руководства
III Литература
                                 I Введение
       При  характеристике   динамических   процессов   в   малых   группах,
естественно, возникает вопрос о том, как группа организуется, кто  берет  на
себя функции ее организации, каков психологический рисунок  деятельности  по
управлению группой? Проблема  лидерства  и  руководства  является  одной  из
кардинальных проблем социальной психологии, ибо оба эти процесса  не  просто
относятся к проблеме интеграции  групповой  деятельности,  а  психологически
описывают  субъекта  этой  интеграции.  Когда  проблема   обозначается   как
«проблема лидерства», то этим лишь отдается  дань  социально-психологической
традиции,  связанной  с  исследованием  данного  феномена.   В   современных
условиях проблема должна быть  поставлена  значительно  шире,  как  проблема
руководства   группой.   Поэтому   крайне   важно   сделать   прежде   всего
терминологические уточнения и развести понятия «лидер» и «руководитель».
     II Руководство и лидерство, как социально-психологическое явление.
                       1. Что такое лидер и лидерство.
       Лидер — это личность, за которой все остальные члены группы  признают
право  брать  на  себя  наиболее  ответственные  решения,  затрагивающие  их
интересы и определяющие направление и характер деятельности всей группы.
       Он может быть назначен официально, а может  и  не  занимать  никакого
официального положения, но фактически руководить коллективом  в  силу  своих
организаторских способностей. Руководитель  назначен  официально,  извне,  а
лидер  выдвигается  “снизу”.  Лидер  не  только  направляет  и  ведет  своих
последователей, но и хочет вести их за  собой,  а  последователи  не  просто
идут за лидером, но и  хотят  идти  за  ним.  Исследования  показывают,  что
знания и способности лидера оцениваются людьми всегда значительно выше,  чем
соответствующие качества остальных членов группы. Лидеру  присущи  следующие
психологические  качества:  уверенность  в  себе,  острый   и   гибкий   ум,
компетентность как доскональное знание своего  дела,  сильная  воля,  умение
понять особенности психологии  людей,  организаторские  способности.  Однако
анализ реальных групп показал, что порой лидером становится  человек,  и  не
обладающий перечисленными качествами, и, с  другой  стороны,  человек  может
иметь данные качества, но не являться лидером. Возникла  ситуативная  теория
лидерства, согласно которой лидером  становится  тот  человек,  который  при
возникновении  в  группе  какой-либо  ситуации  имеет  качества,   свойства,
способности, опыт, необходимые для  оптимального  разрешения  этой  ситуация
для данной группы. В  разных  ситуациях  группа  выдвигает  разных  людей  в
качестве лидера. В исследованиях Б. Д.  Парыгина  выделены  типы  лидеров  в
зависимости от  характера  деятельности  (универсальный  лидер,  ситуативный
лидер),  ее  содержания  (лидер-вдохновитель,   лидер-исполнитель,   деловой
лидер,  эмоциональный  лидер)  и  стиля  руководства  (авторитарный   лидер,
демократический лидер).
       Таким образом, лидером группы может стать  только  тот  человек,  кто
способен привести группу к  разрешению  тех  или  иных  групповых  ситуаций,
проблем, задач, кто несет в себе наиболее важные для этой группы  личностные
черты, кто несет в себе и разделяет те  ценности,  которые  присущи  группе.
Лидер — это как бы зеркало группы,  лидер  появляется  в  данной  конкретной
группе, какова группа — таков и лидер. Человек, который является  лидером  в
одной группе, совсем не обязательно станет вновь  лидером  в  другой  группе
(группа другая, другие ценности, другие ожидания и требования к лидеру).
       С точки зрения масштабности решаемых задач выделяют:
       1) бытовой тип лидерства (в школьных, студенческих группах, досуговых
объединениях, в семье);
       2) социальный тип лидерства (на производстве, в профсоюзном движении,
в различных обществах: спортивных, творческих и т. д.);
       3)  политический   тип   лидерства   (государственные,   общественные
деятели).
       Существует несомненная связь между судьбой  лидера  бытового,  лидера
социального  и  лидера  политического.  Первый  всегда   имеет   возможность
выдвинуться в лидеры другого типа.
       Лидер с организаторскими способностями в состоянии быстро и правильно
оценивать  ситуацию,   выделять   задачи,   нуждающиеся   в   первоочередной
реализации, отличать осуществимое от бесплодного  прожектерства,  достаточно
точно  рассчитать  сроки  решения  задач.   Мысль   о   том,   что   главная
отличительная  черта  способного  организатора  состоит  в   умении   быстро
находить эффективные  пути  и  средства  решения  задач,  подтверждается  на

Дополнительно по данной категории

25.07.2010 - Эмоции и язык
26.04.2010 - Эмоции
26.04.2010 - Эмоции
26.04.2010 - Эмоции в жизни человека
26.04.2010 - Эмоции и способы управления ими
26.04.2010 - Эмоции и чувства
26.04.2010 - Эмоции и чувства
26.04.2010 - Эмоции: функции и особенности их проявления
26.04.2010 - Эмоционально-чувственные и волевые психические процессы

Кабинет пользователя

Здравствуйте,
Гость
Регистрация или входРегистрация или вход
Забыли пароль?Забыли пароль?

Ник:
Пароль:
Код:Секретный код
Повторить:

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100


The release is prepared by Med4Net.ru