Содержание

Введение    3
1. Что такое лидер и лидерство    5
2. Качества присущие лидеру 7
3. Окружение лидера    9
4. Карьера лидера      10
5. Как выделить лидера в ученическом коллективе   11
  5.1 Уверенность и осведомлённость     14
  5.2 Речевая характеристика лидера     16
Заключение  23
Список использованной литературы: 24


    Введение

    Лидер (от англ. Leader - ведущий) - лицо, способное  воздействовать  на
других  в  целях  интеграции  совместной   деятельности,   направленной   на
удовлетворение интересов данного сообщества.
      В общественной жизни, лидера, как центральную, наиболее  авторитетную
фигуру в конкретной группе лиц, можно выделить  практически  в  каждом  виде
деятельности, и в любой исторический период.
    Термин «лидер» имеет два значения:
индивид, обладающий наиболее ярко выраженными,  полезными  (с  точки  зрения
внутригруппового интереса) качествами, благодаря  которым  его  деятельность
оказывается  наиболее  продуктивной.  Такой  лидер   служит   образцом   для
подражания, своеобразным «эталоном»,  к  которому  должны,  с  точки  зрения
групповых ценностей, примыкать другие члены группы.  Влияние  такого  лидера
основано  на  психологическом  феномене  отраженной   субъективности   (т.е.
идеальном представлении других членов группы).
лицо, за которым данное  сообщество  признает  право  на  принятие  решений,
наиболее значимых  с  точки  зрения  группового  интереса.  Авторитет  этого
лидера основан на способности сплачивать, объединять других  для  достижения
групповой цели. Такое лицо, независимо  от  стиля  лидерства  (авторитарного
или демократического), регулирует взаимоотношения в  группе,  отстаивает  ее
ценности в межгрупповом  общении,  влияет  на  формирование  внутригрупповых
ценностей, и в некоторых случаях символизирует их.
      Понятие лидерства широко распространено  в  социологии,  политологии,
психологии и  ряде  других  наук  о  человеке  и  обществе.  Этому  феномену
посвящены  обширные  теоретические  и  эмпирические  исследования.  Изучение
лидерства имеет непосредственную  прагматическую  направленность.  В  первую
очередь, оно служит разработке методов  эффективного  руководства,  а  также
отбора лидеров. В странах Запада созданы  разнообразные  психометрические  и
социометрические  тесты  и  методики,  которые   успешно   используются   на
практике.
      Очевидно, что лидерство как  явление,  основывается  на  определенных
объективных потребностях сложно  организованных  систем.  К  ним  относятся,
прежде  всего,  потребность  в   самоорганизации,   упорядочении   поведения
отдельных  элементов  системы   в   целях   обеспечения   ее   жизненной   и
функциональной  способности.  Такая  упорядоченность  осуществляется   через
вертикальное (управление-подчинение) и горизонтальное (одноуровневые  связи)
распределение  функций  и   ролей,   и   прежде   всего,   через   выделение
управленческой функции и  осуществляющих  ее  структур,  которые  для  своей
эффективной  работы  требуют   иерархической,   пирамидальной   организации.
Вершиной такой управленческой пирамиды выступает ни кто иной, как лидер.
      Четкость выделения  лидирующих  позиций  зависит  от  типа  общности,
составляющей систему, ее взаимоотношений с окружающей  действительностью.  В
системах  с  низкой  групповой  интеграцией,  высокой   степенью   автономии
различных уровней организации и свободы отдельных элементов, функции  лидера
развиты слабо. По мере усиления потребности системы и самих людей  в  сложно
организованных коллективных действиях и осознания этих потребностей в  форме
коллективных  целей,  потребность  в  лидере  и  спецификация  его   функций
повышаются.


    1. Что такое лидер и лидерство

     На этот вопрос  можно  было  бы  ответить  вопросом:   разве   главные
- не лучшие?  Или наоборот?  Видимо,  политика подразумевает   именно  такой
расклад.  В  самом  деле,   между   народом,   обществом   и   государством,
властью  всегда  существовало  своего  рода соглашение  думать так.   Власть
неизменно объяснялась, оправдывалась, возвышалась во  мнении  подчиненных  и
подданных как дарованная  свыше,  обладающая  не  только  правом  управлять,
распоряжаться,  командовать,  но и  умением  править,   знаниями   и   всеми
прочими  необходимыми  для  руководства  качествами.   Легитимация  политики
и  власти  (признание  всех  лучших  качеств)   правителей  всегда  была  их
главной задачей.  В 20  в.,   когда   ответственность  власти  и  требования
общества  к   ней    резко    возросли,    появилась    специальная   теорий
политической элиты - лучшей,  избранной   группы  профессионалов,   верхушки
правящих сил, занимающихся политикой   и   потому   занимающих   руководящие
посты на разных уровнях управления  страной.
        Политику трудно проводить,  если общество не  доверяет   власти,  а
последняя не уверена в своем окружении  и  во  всех  тех  людях  -  классах,
группах,  обществе,  которыми  она  должна  руководить.  Между  обществом  и
государством, народом и властью, руководителями и  подчиненными  отнюдь   не
всегда царит гармония. Политические отношения зыбки и непостоянны.  Взаимное
  или  одностороннее  влечение  сменяется  разочарованием,   а   нередко   и
конфликтами. Когда народ оглядывается в прошлое, то обнаруживает там  весьма
немного   действительно   одаренных   политиков,   еще   меньше   выдающихся
руководителей, к каждому из которых могут быть  предъявлены  те  или  другие
претензии.  Зато  в  истории  великое  множество  неудачливых  государей   и
министров,  ничем  не  примечательных   руководителей,   правление   которых
отмечено   всевозможными   просчетами,   ошибками,   проигранными   войнами,
упущенными возможностями. Конечно, политика мало отличается от других  видов
деятельности,  но ее просчеты более всего сказываются  на  судьбах  людей  и
народов. К тому же  история  богата  и  именами  выдающихся   в  своем  роде
политических злодеев,  и злодеяниями неординарных лиц.
       В России подобных явлений было не больше, чем в других  странах,  но
в   целом   государственное  правление  нередко  оказывалось  весьма  слабым

Разместил: Гость Прочитано: 4891