Наш опрос

Были ли Вы донором крови?

Никогда не сдавал(а) кровь
Нет, у меня противопоказания
Да, однократно
Да, многократно
Хочу сдать, но не знаю как


Результаты
Другие опросы

Всего голосов: 434
Комментарии: 0

Главная  Лучшие    Популярные   Список  
Коммуникативные особенности поведения в конфликте
Психология

В поведении человека всегда присутствуют два аспекта – внешний,
воспринимаемый нами, и внутренний – то, что связано со смыслом  его
поведения,  мотивацией,  целенаправленностью.  Без  понимания  этой
внутренней стороны мы не можем полно и  адекватно  интерпретировать
поведение человека, его поступки и действия.
    Эта внутренняя сторона поведения  человека  обнажается,  в  так
называемом, «открытом» общении, когда мы делимся с  другими  своими
сокровенными  мыслями,  посвящаем  их  в  истинные  причины   своих
действий и поступков, «открываем душу».
    Практически  всегда  мы  воспринимаем  и  оцениваем  людей  под
влиянием  определенной  установки.   Эта   установка   может   быть
постоянной  и  изменчивой,  в  зависимости   от   обстоятельств   и
особенностей  воспринимаемых  людей.  Будучи  стабильной   и   мало
связанной с личностями оцениваемых  людей,  такая  установка  может
принимать форму предубеждения и порождать необъективное отношение к
человеку. Тот, в свою  очередь,  справедливо  считая,  что  к  нему
относятся предвзято, отвечает  тем  же.  Так  складываются  трудные
конфликтные  отношения,  из  которых  сложно  бывает  найти  выход,
поскольку вовлеченные в него стороны не усматривают  в  самих  себе
первоисточник конфликтной ситуации.
    Конфликт  –  столкновение  противоположно  направленных  целей,
интересов, позиций, мнений или взглядов  оппонентов  или  субъектов
взаимодействия.   Различают   внутриличностный,   межличностный   и
межгрупповой конфликты.
    Поведение – взаимодействие живых существ с  окружающей  средой,
опосредованное их внешней (двигательной) и внутренней (психической)
активностью.
    Причиной конфликта людей, чаще всего встречающейся на практике,
является   непорядочное,   несправедливое,   недоброе,    нечестное
отношение одного человека к другому.
    Нельзя представить себе процессы  общения  всегда  и  при  всех
обстоятельствах  гладко   протекающими   и   лишенными   внутренних
противоречий.  В  некоторых  ситуациях  обнаруживается   антагонизм
позиций, отражающий наличие взаимоисключающих  ценностей,  задач  и
целей, что иногда оборачивается взаимной враждебностью –  возникает
межличностный конфликт.
    Первый   из   межличностных   конфликтов   назван    конфликтом
безысходности,  по  той  причине,  что  из  него  для   вовлеченных
индивидов нет удовлетворительного выхода.
    Взаимоотношения людей в данном случае являются  несовместимыми,
противоположными:  один  из  членов  группы  относится  к   другому
отрицательно, а второй положительно, и если ни  тот  ни  другой  не
захотят изменить, то их взаимоотношения постоянно будут  находиться
в состоянии несовместимости. Психологически  острее  этот  конфликт
может переживаться тем из членов пары, кто испытывая  положительное
отношение к партнеру, с его стороны встречает к себе  отрицательное
отношение.
    Примером такого конфликта может служить семейный конфликт.  Что
понимается под этим термином? Речь  идет  о  заострении  внутренних
противоречий,  при  котором  ранее  скрепляющие   союз   стереотипы
отношений под влиянием тех или иных факторов,  перестают  выполнять
функцию удерживания семейной целостности.
    В некоторых случаях причиной открытого  конфликта  может  стать
накопившееся ощущение неблагополучия, которое становится  предметом
осознания одного из супругов.  Ему  принадлежит  активная  позиция,
призывающая к изменению стиля отношений; в тех случаях,  когда  эта
тенденция сталкивается с сознательным или  несознательным  желанием
другого оставить все как  есть,  сопротивляться  любым  изменениям,
возникает  обострение  отношений,  вплоть  до   опасности   разрыва
семейной связи.  Данный  тип  конфликта  можно  решить  одним  лишь
способом: полным разрывом отношений между конфликтующими сторонами.

                                        +


                    -
    Второй тип межличностных конфликтов представляет собой конфликт
неопределенности, поскольку при неопределенном  (положительном  или
отрицательном) отношении одного из партнеров к другому,  он  с  его
стороны не встречает к себе столь  же  однозначного  отношения,  ни
положительного ни  отрицательного.  В  силу  этого  обстоятельства,
взаимоотношения  людей,  вовлеченных   в   данную   психологическую
ситуацию, длительное время  могут  оставаться  неясными,  поскольку
тот, чьё отношение  к  другому  положительное,  может  предполагать
такое же отношение к себе со стороны партнера, а тот, чье отношение
отрицательное, так же может рассчитывать на  положительное  к  себе
отношение  и   в   силу   этого   обстоятельства   сохранять   свои
взаимоотношения с другим.
                                       +



                     -

    Третий тип межличностных конфликтов  характеризуется  тем,  что
один и тот же человек вызывает к себе одновременно  и положительное
и  отрицательное  отношение.  Всякое  движение,   направленное   на
сближение с ним, довольно скоро останавливается, так как  сближение
вызывает усиливающееся  стремление  разорвать  с  данным  человеком
взаимоотношения.  Здесь  один  индивид  испытывающий  амбивалентное
(противоречивое, двойственное) чувство к  другому,  одновременно  и
стремится к нему и боится его. В результате, он останавливается где-
то на полпути  к  партнеру,  сохраняя  вместе  с  тем  определенную
психологическую    дистанцию,    уравновешивающую    противоположно
направленные силы стремления и избегания.



                                       +

Дополнительно по данной категории

25.07.2010 - Эмоции и язык
26.04.2010 - Эмоции
26.04.2010 - Эмоции
26.04.2010 - Эмоции в жизни человека
26.04.2010 - Эмоции и способы управления ими
26.04.2010 - Эмоции и чувства
26.04.2010 - Эмоции и чувства
26.04.2010 - Эмоции: функции и особенности их проявления
26.04.2010 - Эмоционально-чувственные и волевые психические процессы

Кабинет пользователя

Здравствуйте,
Гость
Регистрация или входРегистрация или вход
Забыли пароль?Забыли пароль?

Ник:
Пароль:
Код:Секретный код
Повторить:

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100


The release is prepared by Med4Net.ru