МИНИСТЕРСТВО   ВЫСШЕГО  И  СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ  РФ.

                                   НГАЭи У



                             КАФЕДРА ПСИХОЛОГИИ


                                   РЕФЕРАТ



    НА ТЕМУ : «Ключевые положения теорий конфликта К. Маркса, Г.Зиммеля,
                          Р.Дарендрофа, Л.Козера »



             РАБОТУ ВЫПОЛНИЛ – СТУДЕНТ  4 КУРСА БЭ  ГР. —ХХХ  ,
                                   ИВАНОВ



                              НОВОСИБИРСК- 1997


                                    План.
      Введение

      1.Понятие , определение и характеристика конфликтологии.

      2.Диалектическое учение о противоречие и конфликте Карла     Маркса.

      3.Конфликтный функционализм Георга Зиммеля.

      4. Диалектическая теория конфликта Ральфа Дорендрофа.

      5. Конфликтный функционализм Льюиса Козера.

      Заключение

      Список использованой литературы.



                                  Введение.

      Существует множество  определений  и  толкований  конфликта.  Классики
теоретической  конфликтологии  не   давали   четкого   определния   понятию
конфликта. Лишь по  их  общим  высказываниям  можно  представить  некоторые
подходы к тому что же такое конфликт.

           1.Понятие и определение ,характеристики конфликта .

      Одна группа ученых-социологов считаете что  конфликт  должен  включать
особую переменную - разногласия (Дарендорф). Согласно мнению других ученых-
социологов конфликт  существует  в  том  случаев  когда  налицо  устранимые
разноглассия  или  противоречия  интересов  (Томас  Аксельрод)  Для  терьих
представителей социологической конф- ликтологии конфликт  возникает  в  тех
случаях когда разноглассия предполагают противоборствующие  типы  поведения
(Козер Ц1мидт Обер- шалл). Некторые (Поили)  различие  взглядов  относят  к
ранним и поздним стадиям конфликта.
      Согласно  бихевиористкой  (поведенческой)  психологической   концепции
конфликт понимается как осознанное противоборство  индивидов  или  групп  с
противоречивыми интересами с целью осуществления собственного  интереса  за
счет интересов других.
      Социально-психологическое научное течение подразумевает под конфликтом
анормальное деформированное состояние чувства установок и  отношений  между
разными сторонами.
      Из всех этих  подходов  сложно  представить  определенное  определение
конфликтам поэтому рассмотрим различные  определения  конфликтам  данные  в
учебных пособиях выявим в них общее и недостатки и попытаемся синтезировать
свое определение.
      1. Поскони Альберта Хедоури :'' Конфликт - отсутствие  согласия  между
двумя  и  более  сторонами  которые  могут  быть  конкретными  лицами   или
группами." Это ситуациям когда "каждая сторона  делает  все  чтобы  принята
была ее точка зрения или цель и мешает другой стороне делать тоже самое".
      То есть
      а) определяя  конфликт  оперируют  термином  соглассие/  отождествляют
конфликт с сотоянием "согласие-несоглассие". Чем выше степень  разноглассия
тем выше конфликтность
      б) выделяют участников - лица или группы в организации
      в) конфликт проявляется через внешние формы поведения его участников
      г) в качестве предмета конфликта называют - согласование точек  зрения
или целей участников. Недостатки определения:
- конфликт - это не только разноглассия
      - конфликт - это не только деятельность по утверждению  своей  позиции
и отрицанию чужой не раскрыта  стадия  разрешения  конфликта  и  позитивная
деятельность участников конфликта по согласованию точек зрения.
2. "Социология труда" под ред. Дряхлова,  Кравченко,  Щербины.  Конфликт  -
"любые виды  борьбы  между  индивидами  цель  которых  -  достижение  (либо
сохранение) средств производствам экономических позиций власти  или  других
ценностей а также подчинением нейтрализация либо устранение действительного
(или мнимого) противника".
      То есть а) определяя конфликта оперируют понятиями борьба противник
б) участники - индивиды
      в) конфликт рассматривается через  поведение  участников  в  различных
формах борьбы
      г) предмет конфликта - достижение или сохранение  ценностей  интереосв

Разместил: Гость Прочитано: 3614