Влияние особенностей темперамента на поведение личности в конфликтной ситуации
Министерство здравоохранения
и социального развития Российской Федерации
Российский государственный социальный университет
Факультет социальной работы, педагогики и психологии
Направление 521000 психология
Кафедра социальной психологии
Допущена к защите
Зав.кафедрой_________
проф. Е.А. Петрова
« » июня 2004г.
Выпускная квалификационная работа
«Влияние особенностей темперамента
на поведение личности
в конфликтной ситуации»
Выполнила
Студентка 4 курса
дневного отделения
Фролова Светлана Игоревна
Научный руководитель
канд. психол. наук., доцент
Семенов Алексей Валерьевич
Москва 2004
Содержание
Содержание 2
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения проблемы личностных детерминант
конфликтного поведения 7
1.1 Современное состояние изучения психологии конфликта. 7
1.2 Стили поведения личности в конфликтной ситуации. 18
1.3 Психологические теории темперамента 27
Вывод по 1-ой главе 37
Глава 2. Эмпирическое исследование влияния особенностей темперамента на
поведение личности в конфликтной ситуации 40
2.1 Методический инструментарий и ход исследования. 40
2.2 Анализ полученных результатов 46
Вывод по 2-ой главе 52
Заключение 54
Список литературы 57
Приложения 59
Введение
Актуальность исследования состоит в том, что в
современном мире идет активная перестройка всех сфер жизни
общества и большой интерес представляет проблематика
социальных конфликтов. Нарастание такого интереса обусловлено
широким распространением конфликтов в общественной жизни.
Конфликты неизбежны в любой социальной структуре, так как они
являются необходимым условием общественного развития. Каждый
стремится добиться поставленной цели, часто не обращая
внимания на других, что порождает соперничество и
напряженность между людьми. Поэтому велик интерес к проблемам
возможностей и особенностей человеческой личности. Практически
все общественные науки обращаются к этому предмету
исследования; проблема личности стоит в центре и философского,
и социологического, и психологического знания.
В отечественной психологии выделяется задача,
заключающаяся в исследовании различных свойств личности,
которые формируются и проявляются в деятельности человека и
оказывают влияние на эффективность этой деятельности. Одним из
этих свойств является темперамент – центральное образование
психодинамической организации человека, преимущественно
врожденного характера. Поэтому свойства темперамента наиболее
устойчивы и постоянны по сравнению с другими психическими
особенностями человека.
Человек всегда находится в обществе, его повсюду окружают
другие люди – знакомые и незнакомые: в семье, в учебном
заведении, на работе, в магазине и т.д.
Во всех этих случаях человек взаимодействует с группой и
членами этой группы, каждый из которых имеет свои
индивидуальные особенности: темпераментальные характеристики,
коммуникативные особенности, склонность к агрессивному
поведению, а также свои собственные идеи, мысли, взгляды.
При общении происходит столкновение этих взглядов, мыслей.
Возникают споры и конфликты. В силу своих особенностей,
каждый человек ведет себя определенным образом. Как при
общении у кого-то поведение устойчиво и агрессивно, кто-то
прямолинеен, гибок, впечатлителен, так и в конфликтной
ситуации, то есть, у каждого человека существует так
называемый репертуар поведения в конфликтной ситуации.
Исходя из этого, объектом исследования является поведение
личности в конфликтной ситуации, его характеристики и
особенности, а предметом – взаимосвязь темперамента, уровня
агрессивности и основных стратегий поведения в конфликте.
Цель исследования: выявить влияние темперамента на поведение
человека в конфликтной ситуации и на выбор стратегии поведения
в конфликте. Для достижения поставленной цели необходимо
решить следующие задачи:
Разместил: Гость Прочитано: 11748 | | |
|